Каждое решение о найме — это решение о будущем.

Ваш безусловный стратегический партнёр в привлечении эффективных и уникальных управленцев. Мы предлагаем тех, кто раскрывает и удерживает потенциал команды, формирует культуру инноваций и поддерживает командный рост, безусловно ориентирован на бизнес-результат.

Мы гарантируем лидеров,
осознанно берущих
ответственность за результат бизнеса

Меню

Найти топ-менеджера

Основатель Execburo

О фаундере Execburo

Софья Беляндинова

HRD

CPO

CTO

CCO

COO

CLO

CFO

CMO

CEO

Развитие лидерства и планирование преемственности

Глубокое исследование рынка кандидатов для вашего стратегического планирования

Точный поиск и привлечение
топ-менеджеров и руководителей

Execburo — это больше, чем просто подбор. Мы предлагаем комплексные инструменты для построения сильной и эффективной управленческой команды, готовой к любым вызовам.

Создаем команды,
которые масштабируют ваш бизнес

{ 01 }

Executive Search:
Точечный поиск лидеров

Находим топ-менеджеров, которые не просто закроют вакансию, а привнесут уникальную экспертизу и ускорят развитие вашего бизнеса. Мы погружаемся в вашу ДНК, чтобы найти идеальное соответствие.

Compensation & Salary Research: Актуальные зарплатные обзоры

{ 04 }

Точные данные о заработных платах в вашей отрасли и на конкретных позициях. Мы поможем сформировать конкурентоспособное предложение, чтобы привлечь и удержать лучших.

Выстраиваем эффективные управленческие вертикали, подбирая руководителей среднего звена, способных не только выполнять задачи, но и вдохновлять команды, обеспечивая стабильный рост.

{ 05 }

Management Selection:
Сильные руководители среднего звена

Создаем пул квалифицированных кандидатов, готовых присоединиться к вашей команде в случае необходимости. Обеспечьте непрерывность и устойчивость бизнеса.

{ 06 }

Внешний кадровый резерв:
Готовность к будущему

Глубокий анализ рынка труда по нужным вам компетенциям. Получите полную информацию о доступных кандидатах, их уровне, компенсации и карьерных траекториях для стратегического планирования.

{ 03 }

Мэппинги рынка кандидатов:
Полная картина талантов

{ 02 }

Поиск менторов для топ-менеджеров:
Развитие лидеров

Находим опытных менторов и коучей, которые помогут вашим топ-менеджерам раскрыть свой потенциал, преодолеть вызовы и достичь новых высот в карьере и бизнесе.

Почему МЫ:

Прозрачная экономика сделки

внятные и простые условия;
регулярные прозрачные отчёты;
Мы с вами на связи 24/7/365.

Выигрышно закрываем роли в РФ, СНГ, ОАЭ, Китае, на Кипре;
Кросс-отраслевое опыление лучшими практиками.

География и кросс-индустрия

Ориентация на конкретные потребности и предпочтения клиента; отсутствие стандартизированных решений;
Тщательная проработка деталей, учитывающая специфику конкретного клиента, и предоставление решений, основанных на глубоких знаниях и опыте нашей команды;
Мы установливаем и поддерживаем долгосрочные отношений с нашимм клиентами.

Бутиковый контроль качества

Выигрышное кастомизированное решение

Выигрышное кастомизированное решение по оргструктуре, EVP и компенсации с целью привлечения сильнейших уникальных кандидатов, закрытых для внешнего рынка.

Поиск как долгосрочное партнерство EXECBURO

Команда Execburo

Гармоничное сочетание успешных, амбициозных профессионалов, которым по плечу любые вызовы не только консалтинга, но и in-house. Мыслим, рассуждаем и находим смысловые решения на одном языке с собственниками бизнеса.

не исчезаем после оффера;
сопровождаем онбординг и адаптацию до тех пор, пока лидер не продемонстрирует свои первые контрольные победы.

Перманентный клиентоориентированный сервис

С нами ищут лидеров:

Индустрии, с которыми мы работаем

И другие

Heavy industry / Oil & Gas

Real Estate

Финансы и финтех

FMCG / Производство

Образование / EdTech

Retail

Fashion & Beauty

Телеком

IT / Tech

Архитектура сделки: как мы сопровождаем вас к результату

Диагностика и цель

Погружаемся в детали вашего бизнеса: оцениваем вызовы/возможности/риски — формируем hiring scorecard и критерии успеха роли.

02 - 07

07 - 07

06 - 07

05 - 07

04 - 07

03 - 07

01 - 07

Финализация и сопровождение

Ведём переговоры, сопровождаем оффер и контролируем адаптацию.

Проверка 360°

Собираем рекомендации от бывших руководителей, коллег и подчинённых.

Шорт-лист и аналитика

Представляем финалистов с прогнозом влияния на P&L и сравнительной аналитикой.

Интервью по бизнес-результатам

Оцениваем управленческий стиль, кейсы, потенциал и риски.

Разведка рынка и его глубины

Формируем таргет-лист компаний, проводим конкурентный анализ, представляем лонг-лист.

Кастомизированный дизайн решения

Выверяем и калибруем роль, KPI, EVP и компенсацию под ваши цели и рынок.

Мультиплицируем успех вашего бизнеса

рост выручки, повышение и укрепление маржинальности;
удержание ключевых игроков;
хеджирование рисков и ошибок найма.

Один высокорезультативный управленец окупает себя кратно:

Execburo — максимально эффективная архитектура лидерства, стоящая на страже вашего бизнеса.

Коммерческий директор рекламной платформы

в лидера рынка E-commerce в России

Операционный директор

в страховой и medtech холдинг

Финансовый директор

в международную логистическую компанию

в fintech

Коммерческий директор

СРО

в E-grocery в России

СЕО

в лидера рынка E-grocery в России

Директор бизнес юнита

в федеральную сеть медицинских клиник

E-commerce директор

в fashion retail в России

СТО

в страховой и medtech холдинг

HR директор

Директор рекламной платформы

в E-grocery в России

CEO BU

в финтехе и страховых компаниях

Исследование оргструктур

в функциях Sales, Marketing и Legal в e-commerce и ритейле

Руководитель Ads BU

в электронной коммерции

HRD

в электронной коммерции

в bigtech холдингах

СРО

Маркетинг Директор

в foodtech

CTO

в финтех

PRD

в фудтех

СМО

HRD

в страхование

CLO

в страхование

CFO

в B2B торговую компанию

CTO

в AdTech

в e-commerce

Head of Analytics

VP Product & CPO

в e-commerce

Ментор для Product Lead в e-commerce

Цель:

Поддержка карьерного роста Product Lead’а до уровня CPO и помощь в эффективном исполнении обязанностей, пока он работает в роли и.о. Ментор — опытный CPO из крупной e-commerce компании с успешным опытом формирования продуктовой стратегии и управления командой в условиях быстрого роста.

Цель:

Помочь сформировать направление финансовой data аналитики. Для этой цели выбран бывший CDO из похожей индустрии с опытом выстраивания data driven культуры в компании.

Ментор для Head analytics в лидере e-commerce

Ментор для HRD в traveltech холдинге

Цель:

— Работа над долгосрочной HR стратегией до 2030: баланс вдохновляющего и реализуемого;
- Разработка метрики по эффективности расходования ресурсов;
- Вопросы эффективности команды и роли руководителя как «точки роста» — как быть не просто менеджером, а частью движения команды вперёд.

Примеры реализованных проектов

Выберите нужное направление:

Мы часто появляемся в СМИ и подкастах

Youtube-интервью, подкасты

Материалы СМИ

Rusbase

Как перейти в IT-компанию: отвечают рекрутеры и HR

Софья Беляндинова, сооснователь агентства по поиску топ-менеджмента Exeq

Интервью в подкасте «Нашел Подкаст»: «Осознанный подход к управлению карьерой»

Про поиск топ-менеджеров с Софьей Савенковой, Head of Executive Search & Recruitment

Youtube-интервью в HumanConnections

Youtube-интервью и подкаст «Хэдовня»

Как нанимают топ-менеджеров? Софья Беляндинова про executive search

Чем российский рынок труда привлекает иностранных управленцев

Коммерсант

Есть ли у застенчивого человека шансы оказаться во главе команды: ответ эксперта

Петербург Эксперт

Харизма не главное: как найти топ-менеджера, который не уйдет через год

РБК Pro

Как лидеру будущего адаптироваться к вызовам рынка: 10 главных навыков

РБК Pro

Forbes

Невидимые сотрудники: зачем бизнесу внешний кадровый резерв.

О фаундере Execburo

Софья Беляндинова

Основатель Execburo

{ Контактная информация }

{ Навигация }

Свяжитесь с нами удобным для вас способом:

[{"lid":"1754038434984","ls":"10","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"sb","li_title":"\u0412\u044b\u0431\u0435\u0440\u0438\u0442\u0435 \u0432\u0430\u0448\u0443 \u0440\u043e\u043b\u044c","li_variants":"\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f\n\u041a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442","li_name":"Role","li_req":"y","li_nm":"Role"},{"lid":"1754038434985","ls":"20","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"sb","li_title":"\u0412\u044b\u0431\u0435\u0440\u0438\u0442\u0435 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0443","li_variants":"Executive Search\n\u041f\u043e\u0438\u0441\u043a \u043c\u0435\u043d\u0442\u043e\u0440\u043e\u0432 \u0434\u043b\u044f \u0442\u043e\u043f-\u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u043e\u0432\n\u041c\u044d\u043f\u043f\u0438\u043d\u0433\u0438 \u0440\u044b\u043d\u043a\u0430 \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u043e\u0432\nCompensation & Salary Research\nManagement Selection\n\u0412\u043d\u0435\u0448\u043d\u0438\u0439 \u043a\u0430\u0434\u0440\u043e\u0432\u044b\u0439 \u0440\u0435\u0437\u0435\u0440\u0432","li_name":"Service","li_req":"y","li_nm":"Service"},{"lid":"1754038434988","ls":"30","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"nm","li_ph":"\u0412\u0432\u0435\u0434\u0438\u0442\u0435 \u0432\u0430\u0448\u0435 \u0438\u043c\u044f","li_name":"Name","li_req":"y","li_nm":"Name"},{"lid":"1754038434986","ls":"40","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"in","li_ph":"\u0412\u0432\u0435\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438","li_name":"Name_company","li_req":"y","li_nm":"Name_company"},{"lid":"1754038434987","ls":"50","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"ph","li_name":"Phone","li_masktype":"a","li_maskcountry":"RU","li_req":"y","li_nm":"Phone"},{"lid":"1754039677347","ls":"60","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"cb","li_label":"\u042f \u0434\u0430\u044e \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0441\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0443 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0432 \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u0438 <a href=\"\/policy\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" style=\"color: rgb(100, 24, 28);\">\u0441 \u043f\u043e\u043b\u0438\u0442\u0438\u043a\u043e\u0439 \u043a\u043e\u043d\u0444\u0438\u0434\u0435\u043d\u0446\u0438\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438<\/a>","li_name":"Policy","li_nm":"Policy"}]

Мы гарантируем лидеров, осознанно берущих ответственность за результат бизнеса

Создаем команды, которые масштабируют ваш бизнес

Executive Search:Точечный поиск лидеров

Compensation & Salary Research: Актуальные зарплатные обзоры

Management Selection:Сильные руководители среднего звена

Внешний кадровый резерв:Готовность к будущему

Мэппинги рынка кандидатов:Полная картина талантов

Поиск менторов для топ-менеджеров:Развитие лидеров

Почему МЫ:

Прозрачная экономика сделки

География и кросс-индустрия

Бутиковый контроль качества

Выигрышное кастомизированное решение

Команда Execburo

Перманентный клиентоориентированный сервис

С нами ищут лидеров:

Архитектура сделки: как мы сопровождаем вас к результату

Диагностика и цель

Финализация и сопровождение

Проверка 360°

Шорт-лист и аналитика

Интервью по бизнес-результатам

Разведка рынка и его глубины

Кастомизированный дизайн решения

Мультиплицируем успех вашего бизнеса

Execburo — максимально эффективная архитектура лидерства, стоящая на страже вашего бизнеса.

Примеры реализованных проектов

Мы часто появляемся в СМИ и подкастах

Мы гарантируем лидеров,
осознанно берущих
ответственность за результат бизнеса

Создаем команды,
которые масштабируют ваш бизнес

Executive Search:
Точечный поиск лидеров

Management Selection:
Сильные руководители среднего звена

Внешний кадровый резерв:
Готовность к будущему

Мэппинги рынка кандидатов:
Полная картина талантов

Поиск менторов для топ-менеджеров:
Развитие лидеров